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Directeur – Recherche Et Valorisation Des Données

Autorité régionale de transport métropolitain - ARTM

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le mai 11, 2022.

QUI SOMMES-NOUS ?

Nous sommes l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM), une organisation issue de la nouvelle gouvernance des transports collectifs de la grande région de Montréal.

Notre mission ?

Dans une perspective de développement durable et de cohésion régionale, l’Autorité planifie, organise, finance et fait la promotion du transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal afin d’offrir une expérience de mobilité simple, intégrée, fluide et efficace.

L’ARTM, c’est la mise en commun des compétences de professionnels engagés envers la mission de l’organisation. Nous relevons en équipe, dans un climat de respect et de collaboration, les défis inhérents au développement d’une vision unifiée du transport collectif au service de la population.

VOUS SOUHAITEZ PRENDRE PART À CE DÉFI ?

Voici la description de la personne que nous cherchons. Est-ce VOUS ?

Directeur – Recherche et valorisation des données

Modélisation, organisation et développement des réseaux

Le directeur Recherche et valorisation des données contribue directement à la mission et à la vision de l’ARTM car il a la responsabilité principale la collecte, l’analyse et l’enrichissement des données qui appuient la connaissance sur la mobilité dans la région métropolitaine. À ce titre, il est un acteur central de l’organisation appuyant les équipes de l’ARTM dans leurs rôles de planification, développement et financement du transport collectif. À l’externe, il agit comme fédérateur auprès partenaires en matière de partage et valorisation des données de mobilité, et veille au développement de partenariats de recherche avec le milieu académique. Au sein de la Direction exécutive il collabore et travaille en synergie avec la Direction Modélisation et développement des réseaux sur divers dossiers stratégiques transversaux tels les normes et l’organisation des services.

Relevant du Directeur exécutif Modélisation, organisation et développement des réseaux, le titulaire de ce poste est un gestionnaire capable d’inspirer une vision à son équipe tout en étant un facilitateur et un mobilisateur tant à l’interne qu’à l’externe de l’organisation.

À quoi ressemblent vos journées de travail ?

Chaque journée a sa couleur, mais voici un sommaire des principales actions que vous devrez réaliser dans l’exercice de vos fonctions :

  • Recruter, encadrer, diriger, mobiliser et coacher les membres de son équipe en créant un environnement de travail sain, propice à la performance et à l’innovation, notamment en s’assurant de développer leurs compétences, de leur communiquer l’information pertinente et de mettre à leur disposition les ressources nécessaires ;
  • Faire évoluer les enquêtes Origine-Destination en vue de les rendre mieux adaptées au contexte actuel de la mobilité et développer les opportunités de diversification des méthodes et sources de données;
  • Proposer des indicateurs en lien avec la mobilité et collaborer au Tableau de bord corporatif pour la direction et le Conseil d’administration;
  • Collaborer activement au Programme numérique de mobilité afin de couvrir les besoins d’affaires;
  • Appuyer la Direction exécutive Modélisation, développement et organisation des réseaux dans ses activités clés concernant l’organisation des services : normes et organisation des services, analyses de mobilité et études, conseil auprès de la haute direction et du Conseil d’administration, etc;
  • Prévoir et suivre l’achalandage des réseaux de transport et la mobilité des personnes;
  • Collaborer avec les partenaires internes et externes pour leur fournir les données essentielles à leurs activités, et les conseiller à cet égard;
  • Appuyer l’équipe des Technologies de l’information dans le développement d’outils technologiques relatifs aux données;
  • Développer et appuyer les partenariats de l’ARTM avec les parties prenantes externes de la mobilité durable, en permettant à l’organisation de jouer un rôle de leader;
  • Développer des partenariats de recherche et développement avec le milieu académique, et assurer la vigie des bonnes pratiques;
  • Assurer et développer les outils et activités de géomatique pour appuyer l’ensemble des directions exécutives de l’organisation.

Ce profil est le vôtre ?

Expérience :

  • Minimum de 10 années d’expérience pertinente dans le domaine du transport dont un minimum de 5 années en gestion d’équipe;
  • Une connaissance des enjeux et particularités dans le domaine de l’analyse et de la valorisation des données de mobilité, enquêtes de mobilité, démographie, indicateurs, services de transport collectif, réseaux de transport et géomatique.

 

Compétences et aptitudes :

  • Posséder d’excellentes habiletés d’observation, d’analyse et de synthèse ;
  • Démontrer de bonnes capacités à faire des recommandations ;
  • Faire preuve d’une excellente habileté de leadership et d’une excellente capacité de mobilisation ;
  • Démontrer de fortes aptitudes pour la collaboration ;
  • Être un excellent communicateur et posséder une forte habileté à faire des présentations ;
  • Maîtriser le français parlé et écrit. Avoir une connaissance de l’anglais constitue un atout ;
  • Maîtriser la suite Microsoft Office, plus précisément, Word, Outlook, Excel et PowerPoint.

 

Scolarité :

  • Diplôme universitaire de deuxième cycle en génie, en transport, en aménagement du territoire, en urbanisme, en économie ou dans un domaine connexe.

 

Ce qui vous attend

  • Emploi régulier à temps plein, 37,5 heures par semaine ;
  • Gamme complète d’avantages sociaux ;
  • De beaux défis liés au transport collectif ;
  • Être partie prenante de la mise en place d’une nouvelle organisation ;
  • Et plus encore !

 

Bon à savoir

  • Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées.
  • Dans un souci d’inclusion et d’ouverture à la diversité, l’ARTM souscrit aux principes de l’accès à l’égalité en emploi et encourage toute personne engagée, motivée et intéressée à prendre part à notre mission à manifester son intérêt. Nous désirons bâtir des équipes solides, constituées de gens compétents et passionnés, et ce, sans égard au genre, à la nationalité, l’origine ou la condition physique.

L’ARTM s’engage à vous offrir un milieu de travail stimulant où la créativité collective est continuellement mise à profit !

Venez faire une différence avec nous !

Au plaisir de vous rencontrer.